Karadağ’da Oturma İzni ile Yabancıların İstihdamı

Karadağ’da yabancıların istihdamı karmaşık görünebilir, ancak doğru bilgi ve destekle süreç çok daha basit hale gelir. Yabancı uyruklu bir kişi olarak Karadağ’da yasal olarak çalışmanın iki ana yolu vardır: çalışma izni veya aile birleşimi izni temelinde.

1. Çalışma iznine dayalı istihdam

Çalışma izni, yabancı uyruklu kişinin Karadağ'daki bir şirketten iş teklifi almasıyla verilir. Çalışma iznine dayalı yabancıların istihdamı, oturma izninin verildiği günden itibaren başlar ve oturma izninin süresi dolana kadar devam eder.

• Çalışma saatleri: İş ilişkisi tam zamanlı olmalıdır (günde 8 saat).
• İstihdam süresi: İş ilişkisinin süresi, oturma izninin süresi dolana kadardır, bu nedenle işveren ve çalışan izin geçerlilik sürelerine uyması gerekir.

2. Aile Birleşimi İzni ile İstihdam

Yabancı uyruklu kişi, aile birleşimi izni temelinde çalışmaya başlayabilir, ancak bu yalnızca ilk oturma izninin başlamasından bir yıl sonra mümkündür.

• Çalışma saatleri: Çalışma saatleri kısmi (2, 4 veya 6 saat) ya da tam zamanlı (günde 8 saat) olabilir.
• İstihdam süresi: Minimum bir süre yoktur, ancak iş ilişkisi mevcut oturma izninin süresini aşamaz.

3. Taşınmaz Mülkiyeti Temelinde İstihdam

Önemle belirtmek gerekir ki, Karadağ’da taşınmaz mülkiyetine sahip olmak, çalışma hakkı vermez. Taşınmaz mülkiyeti temelinde verilen oturma izni, yabancı uyrukluların bu izni istihdam için kullanmasına izin vermez.

Size nasıl yardımcı olabiliriz?

Perfectum olarak, yabancı uyruklu kişilere çalışma ve oturma izni alma sürecinde kapsamlı destek sağlıyoruz. Meslektaşlarımız danışmadan gerekli belgelerin eksiksiz yönetimine kadar tüm aşamalarda hizmetinizdedir.

Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçin ve Karadağ’da yasal ve istikrarlı bir iş hayatına birlikte adım atalım.

Ek bilgi veya yardım için bize başvurun – başarı yolculuğunuzda yanınızdayız!