24. 04. 2025.
Günümüzde pek çok kişi gelirini artırmanın yollarını arıyor. Bunu yapmanın bir yolu, bunu yan iş olarak yapmaktır; yani normal işinizin yanı sıra yapabileceğiniz ekstra bir iş demektir. Ancak her şeyin yasal kalması için uyulması gereken bazı kurallar var.
EK ÇALIŞMA NEDİR?
Yan iş, birincil işvereninizde halihazırda tam zamanlı bir işiniz (haftada 40 saat) varsa yapabileceğiniz ekstra iştir. Bu durumda yasa, haftada 20 saate kadar ikinci bir işte çalışmanıza izin veriyor.
KİMLER FAZLA MESAİ YAPABİLİR?
Fazla mesai sözleşmesi yalnızca tam zamanlı çalışanlar tarafından yapılabilir.
Bu, ay ışığında çalışamayacakları anlamına geliyor:
EK İSTİHDAM SÖZLEŞMESİ'Nİ KİMLERLE YAPABİLİRSİNİZ?
Ayrıca şunları da yapabilirsiniz:
Başka bir işverenle ek iş sözleşmesi imzaladığınızda, asıl işvereninizle olan iş sözleşmeniz kapsamında tam zamanlı çalıştığınızı teyit etmeniz gerekir.
VERGİLER VE KATKILAR
Ek İş Sözleşmesi kapsamında çalışan işçi, Vergi Dairesi'ne sigortalı olarak kayıtlı değildir, ancak işveren, ek çalışmayı aylık formlar aracılığıyla Vergi Dairesi'ne bildirmekle yükümlüdür.
Vergi ve ek çalışma katkılarının hesaplanmasında, normal çalışmadaki gibi brüt kazanç üzerinden aynı oranlar dikkate alınır.
ÇALIŞMA SAATLERİ NASIL KOORDİNE EDİLİR?
Ek iş sözleşmesi, asıl işvereninizle olan iş sözleşmenizin süresi boyunca geçerlidir. Ana sözleşmeniz sona ererse yan iş sözleşmeniz de sona erer.
Yarı zamanlı çalışmak gelirinizi artırmanın harika bir yoludur, ancak yasal kurallara uymalısınız. Tam zamanlı bir işiniz varsa ve ek gelir elde etmek istiyorsanız, olanakları araştırın ve kendinize uygun bir iş bulun!
