Paylaşmak:

facebook x
24. 04. 2025.

2025 İşçi Bayramı'nda tatil günleri

1 ve 2 Mayıs'ta kutlanan İşçi Bayramı, bu yıl perşembe ve cuma günlerine denk geliyor, bu da birçok işçi için uzun bir hafta sonu anlamına geliyor. Resmi Tatiller ve Diğer Bayramlar Kanunu’na göre bu iki gün resmi tatil sayılır.

Ancak resmi tatil günlerinde kimlerin ve hangi koşullar altında çalışma hakkına sahip olduğu ve işverenlerin çalışanlara ve yetkili makamlara karşı yükümlülüklerinin neler olduğu önem taşımaktadır. Aşağıda temel bilgilerin bir özeti yer almaktadır.

 

İŞVERENİN TATİL DÖNEMİNDEKİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

  1. İşverenlerin, tatil günlerindeki çalışma düzenlemelerini önceden Çalışma Müfettişliğine bildirmeleri gerekmektedir. Bu amaçla ekteki form kullanılacak ve milodarka.kuveljić@mrzs.gov.me e-posta adresine gönderilecektir.
  2. İşverenler, resmi tatil günlerindeki çalışma saatleri hakkında çalışanları zamanında ilan panosu aracılığıyla bilgilendirmekle yükümlüdür.
  3. Resmi tatillerde çalışan işçilere, asgari saatlik ücretlerinin en az %150'si oranında zam yapılır.


PERAKENDE TESİSLERİNDE ÇALIŞMA YASAĞI

Perakende işletmeleri resmi tatillerde faaliyet gösteremez.

 

TATİLLERDE ÇALIŞMA HAKKI KİMLERDEDİR?

Bazı faaliyetler tatil günlerinde de yapılabilir, bu durumda Denetim İşleri Müdürlüğü'ne resmi yazı gönderilmesi gerekir. Bu:


Yeme-içme işletmeleri resmi tatillerde çalışma düzenleyebilirler.

 

KAMU YARARINA ÇALIŞAN KURUMLARIN ÇALIŞMALARI

Devlet organları, mahalli idareler, kamu kuruluşları, kamu işletmeleri ve kamu yararına çalışan diğer kuruluşlar, vatandaşlar veya devlet için zararlı sonuçlar doğurabilecek tatil günlerinde kesintisiz çalışmayı sağlamakla yükümlüdürler.

 

Çalışanlara ve Çalışma Müfettişliğine ilişkin bildirim formları ekte yer almaktadır.