27. 09. 2024.
Разница между брутто и нетто заработной платой
Понимание разницы между брутто и нетто заработной платой является ключевым для всех работодателей в Черногории. Вот ясное объяснение того, что означают эти термины:
Нетто заработная плата:
- Это сумма, которую сотрудник получает на свой банковский счет.
- Нетто заработная плата включает только то, что остается после вычета налогов и взносов сотрудников.
Брутто заработная плата:
- Брутто заработная плата включает нетто заработную плату + налоги + взносы, которые оплачивает работник.
- Эта сумма указывается в трудовом договоре и является основой для расчета заработной платы.
Брутто II:
- Брутто II включает брутто заработную плату + взносы, оплачиваемые работодателем + сборы.
- Это общая стоимость, которую работодатель несет на одного сотрудника.
Структура брутто заработной платы:
Брутто заработная плата сотрудника за выполненную работу и рабочее время включает:
- Основная заработная плата – заработная плата, которую сотрудник получает за полное рабочее время.
- Специальная часть заработной платы – включает компенсацию за питание во время работы и 1/12 отпускных за использование ежегодного отпуска, что составляет часть минимальной заработной платы.
- Дополнительные начисления к заработной плате, которые могут включать:
- Стаж работы (предыдущая работа);
- Ночную работу;
- Работу в государственные или религиозные праздники;
- Сверхурочную работу.
Эти элементы вместе составляют общую брутто заработную плату сотрудника. Четкое понимание этих понятий помогает работодателям правильно рассчитывать заработную плату и обеспечивать соблюдение законодательства. Для дополнительной информации обращайтесь в наше агентство.
