Больничный: Что важно знать сотрудникам и работодателям

Временная нетрудоспособность, более известная как больничный, — это ситуация, когда сотрудник из-за болезни или травмы на работе не может выполнять свои трудовые обязанности. Права и обязанности, связанные с этим вопросом, четко определены как для сотрудников, так и для работодателей, поэтому важно знать основные правила, чтобы избежать неприятных ситуаций.

ПРАВА СОТРУДНИКА

В случае болезни или травмы на работе сотрудник имеет право на отпуск по болезни.

• Первый шаг — посещение выбранного врача, который подтверждает травму или болезнь и выдает соответствующую больничную справку. Эта справка является ключевым документом, который позволяет сотруднику воспользоваться своим правом на больничный.
• Сотрудник обязан не позднее чем через три дня после наступления болезни или травмы лично или через другое лицо предоставить работодателю справку от врача о подтверждении болезни или травмы.
• Больничный лист должен быть представлен работодателю не позднее чем через пять дней после его получения.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Работодатель обязан выплачивать сотруднику компенсацию за время болезни.

• В случае болезни минимальный законный размер компенсации составляет 70% от зарплаты, но работодатель может решить выплатить и 100% компенсации. В случае травмы на работе сотруднику обязаны выплатить 100% от зарплаты.
• Для больничных, длительностью до 60 дней, работодатель несет все расходы на выплату зарплаты, без права на возмещение из Фонда медицинского страхования.
• Если больничный длится более 60 дней, работодатель может подать заявку на возмещение, но только в размере 70% компенсации зарплаты, при предоставлении необходимой документации.

ПРАВО НА ПРОВЕРКУ

Если работодатель сомневается в обоснованности отсутствия сотрудника на работе, он имеет право подать запрос в соответствующие органы для проверки временной нетрудоспособности. Это гарантирует, что больничный используется исключительно в тех случаях, когда это действительно необходимо, и защищает работодателей от злоупотреблений этим правом.

Права и обязанности, связанные с больничным, являются ключевыми для правильного функционирования отношений между сотрудниками и работодателями. Агентство Perfectum рекомендует как сотрудникам, так и работодателям соблюдать законодательные нормы, чтобы избежать недоразумений и обеспечить своевременную и точную выплату компенсаций. Наше агентство готово предоставить консультации по всем вопросам, связанным с больничными, а также оказать профессиональную помощь в ведении учета, расчете компенсаций и коммуникации с компетентными органами.

Perfectum — ваш партнер для эффективного и точного ведения деловых обязательств.