Травмы на работе: что нужно знать о защите на рабочем месте

Травма на работе может произойти с каждым, независимо от вида работы или условий труда. Поэтому защита здоровья и безопасности работников является обязанностью каждого работодателя.

ЧТО ТАКОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА?

Производственная травма — это любая травма, полученная во время выполнения работы или в связи с работой.

Кроме того, к производственным травмам относятся травмы, полученные по пути на работу и обратно, а также при выполнении задач в интересах компании.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Обязанности работодателя по отношению к работникам заключаются в следующем:

• ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ - Работодатель обязан страховать работников от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и заболеваний, связанных с работой. Страховые взносы по этому виду страхования оплачиваются работодателем, а их размер зависит от уровня риска на рабочем месте.
• СООБЩЕНИЕ О ТРАВМЕ В ИНСПЕКЦИЮ - В случае получения травмы на производстве работодатель обязан немедленно, но не позднее 24 часов с момента ее получения, письменно сообщить в инспекцию по охране труда о любом смертельном, коллективном, серьезном или ином несчастном случае на производстве, который приводит к отсутствию работника на работе более трех рабочих дней, а также об опасном происшествии, которое может угрожать безопасности и здоровью работников.
• СООБЩЕНИЕ О ТРАВМЕ - Работодатель обязан выдать работнику, получившему травму, сообщение о травме на производстве в сроки и по форме, установленные актом государственного органа управления в сфере здравоохранения. Отчет также передается в медицинское учреждение, где проводилось обследование. Это важно для того, чтобы работник мог получить справку о нетрудоспособности, а также справку от врача.

КОМПЕНСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ТРАВМИРОВАННЫМ РАБОТНИКАМ

Работнику, находящемуся на больничном в связи с производственной травмой, работодатель обязан выплатить 100% заработной платы.

Однако работодатель может запросить возмещение из Фонда медицинского страхования по истечении 60 дней отпуска по болезни. Фонд возвращает 70% выплаченной заработной платы, что позволяет работодателям снизить финансовую нагрузку в подобных ситуациях.

КОМПЕНСАЦИЯ УЩЕРБА

Если работник получил травму или ущерб на работе или в связи с работой, работодатель обязан возместить ему ущерб. Компенсация зависит от обстоятельств, приведших к травме, и того, каким образом был причинен ущерб.

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОДЛЕВАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ВО ВРЕМЯ БОЛЕЗНИ?

Работодатель не обязан продлевать трудовой договор с сотрудницей, находящейся на больничном в связи с травмой, как в случае с отпуском по беременности и родам.