Праздник труда, который отмечается 1 и 2 мая, в этом году выпадает на четверг и пятницу, что означает продолженные выходные для многих работников. Согласно Закону о государственных и других праздниках, эти два дня официально являются нерабочими.
Однако важно знать, кто имеет право работать в праздничные дни, на каких условиях и какие обязательства работодатели несут перед сотрудниками и компетентными органами. Ниже приведен обзор ключевой информации.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
ЗАПРЕТ РАБОТЫ ДЛЯ РОЗНИЧНЫХ ТОРГОВЫХ ОБЪЕКТОВ
Розничные торговые объекты не могут организовывать работу в праздничные дни.
КТО МОЖЕТ РАБОТАТЬ В ПРАЗДНИКИ?
Некоторые виды деятельности могут работать в праздничные дни, при этом они обязаны направить официальное письмо в Управление инспекций. Это включает в себя:
Гостиничные бизнесы могут организовать работу в праздничные дни.
РАБОТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ ОБЩЕСТВЕННОГО ИНТЕРЕСА
Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные учреждения, государственные предприятия и другие субъекты, которые осуществляют деятельность, имеющую общественную значимость, обязаны обеспечить непрерывную работу служб, приостановка которых может вызвать вредные последствия для граждан или государства.
В приложении приведены формы уведомлений для сотрудников и для Инспекции труда.