Поделиться:

facebook x
24. 04. 2025.

Нерабочие дни на Праздник труда 2025 года

Праздник труда, который отмечается 1 и 2 мая, в этом году выпадает на четверг и пятницу, что означает продолженные выходные для многих работников. Согласно Закону о государственных и других праздниках, эти два дня официально являются нерабочими.

Однако важно знать, кто имеет право работать в праздничные дни, на каких условиях и какие обязательства работодатели несут перед сотрудниками и компетентными органами. Ниже приведен обзор ключевой информации.

 

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

  1. Работодатели обязаны заранее уведомить Инспекцию труда о организации работы в праздничные дни. Для этого используется форма, указанная в приложении, которую нужно отправить на электронную почту: milodarka.kuveljic@mrzs.gov.me
  2. Работодатели обязаны своевременно уведомить сотрудников на доске объявлений о графике работы в праздничные дни.
  3. Работники, которые будут работать в государственные праздники, имеют право на увеличение базовой зарплаты по часам не менее чем на 150% за каждый час работы.

 

ЗАПРЕТ РАБОТЫ ДЛЯ РОЗНИЧНЫХ ТОРГОВЫХ ОБЪЕКТОВ

Розничные торговые объекты не могут организовывать работу в праздничные дни.

 

КТО МОЖЕТ РАБОТАТЬ В ПРАЗДНИКИ?

Некоторые виды деятельности могут работать в праздничные дни, при этом они обязаны направить официальное письмо в Управление инспекций. Это включает в себя:

Гостиничные бизнесы могут организовать работу в праздничные дни.

 

РАБОТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ ОБЩЕСТВЕННОГО ИНТЕРЕСА

Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные учреждения, государственные предприятия и другие субъекты, которые осуществляют деятельность, имеющую общественную значимость, обязаны обеспечить непрерывную работу служб, приостановка которых может вызвать вредные последствия для граждан или государства.

В приложении приведены формы уведомлений для сотрудников и для Инспекции труда.