Razlika između Bruto i Neto zarade?

Razumijevanje razlike između bruto i neto zarade je ključno za sve poslodavce u Crnoj Gori. Ovdje je jasan prikaz šta svaki od ovih pojmova znači:

1. Neto zarada:
• To je iznos koji zaposleni prima na svoj žiro račun.
• Neto zarada uključuje samo ono što ostane nakon što se odbiju porezi i doprinosi na teret zaposlenog.
2. Bruto zarada:
• Bruto zarada uključuje neto zaradu + poreze + doprinose na teret zaposlenog.
• Ovaj iznos se navodi u ugovoru o radu i predstavlja osnovu za obračun zarada.
3. Bruto II:
• Bruto II obuhvata bruto zaradu + doprinose na teret poslodavca + prirez.
• Ovo je ukupni trošak koji poslodavac ima za zaposlenog.

Struktura bruto zarade: Bruto zarada zaposlenog za obavljeni rad i vrijeme provedeno na radu sastoji se od:

• Osnovne zarade – zarada koju zaposleni ostvaruje za puno radno vrijeme.
• Posebnog dijela zarade – uključuje naknadu za ishranu tokom rada i 1/12 regresa za korišćenje godišnjeg odmora, što čini dio minimalne zarade.
• Uvećanja zarade – zarada se može uvećati po osnovu:
1. Godina radnog staža (minuli rad);
2. Rada noću;
3. Rada na dan državnog ili vjerskog praznika;
4. Prekovremenog rada.

Ovi elementi zajedno čine ukupnu bruto zaradu zaposlenog. Jasno razumijevanje ovih pojmova pomaže poslodavcima da pravilno obračunaju zarade i osiguraju usklađenost sa zakonima. Za dodatne informacije, slobodno se obratite našem timu za podršku.