Praznik rada, koji se obilježava 1. i 2. maja, ove godine pada u četvrtak i petak, što znači produženi vikend za mnoge zaposlene. Prema Zakonu o državnim i drugim praznicima, ova dva dana su zvanično neradna.
Međutim, važno je znati ko ima pravo da radi tokom praznika, pod kojim uslovima, i koje su obaveze poslodavaca prema zaposlenima i nadležnim organima. U nastavku slijedi pregled ključnih informacija.
OBAVEZE POSLODAVACA TOKOM PRAZNIKA
ZABRANA RADA ZA MALOPRODAJNE OBJEKTE
Maloprodajni objekti ne mogu organizovati rad tokom državnih praznika.
KO IMA PRAVO NA RAD TOKOM PRAZNIKA?
Određene djelatnosti mogu raditi tokom praznika, uz obavezu da pošalju zvaničan dopis Upravi za inspekcijske poslove. To su:
Ugostiteljski objekti mogu organizovati rad tokom državnih praznika.
RAD INSTITUCIJA OD JAVNOG INTERESA
Državni organi, organi lokalne samouprave, javne ustanove, javna preduzeća i drugi subjekti koji obavljaju djelatnosti od javnog interesa, dužni su da tokom prazničnih dana obezbijede neprekidan rad poslova čiji bi prekid mogao izazvati štetne posljedice po građane ili državu.
U prilogu su forme obavještenja za zaposlene i za Inspekciju rada.